¿Cuántas veces te has trazado un objetivo y lo tienes listo para la ejecución, pero al momento de ejecutarlo es muy complicado darle seguimiento o simplemente accionar? Es normal que te sientas así, pero hoy te voy a enseñar cómo llevar tu estrategia a un plan de acción.

Por lo general, nos establecemos objetivos super amplios y que no podemos cumplir, sí, esos objetivos SMART que en ocasiones no sabes por dónde empieza y dónde termina. Bueno, hoy quiero ayudarte a solucionarlo.

Cómo definir tu objetivo SMART

Bueno, lo primero que tendríamos que conocer (si no lo conoces) es el concepto de este tipo de objetivos:

S – Specific – Específico 

• Responde al Qué: ¿Qué es lo que quieres hacer?

M – Mesurable – Medible 

• Aquí debemos explicar el cuánto: ¿Cómo harás un seguimiento del progreso?

A- Attainable – Alcanzable, orientado a la acción.

• Hablemos de qué tendremos que hacerlo para lograrlo. Sí, aquí respondemos al ¿Con qué?: ¿Cómo será el seguimiento del progreso?

R- Relevant – Relevante 

• ¿Para qué? ¿Es esto relevante en este momento?

T- Timely – Temporal 

• Obviamente, no hay forma de que un objetivo funcione si no especificas el cuándo, sí, ¿cuándo quieres hacerlo?

Sé que puede llegar a sonar un poco complejo y ya te puedes estar imaginando todo un párrafo para definir tu objetivo, pero no tiene por qué ser así. Vamos con un ejemplo:

• ¿Qué quiero hacer? Aumentar seguidores en Instagram y Facebook 
• ¿Cómo lo mediré? Incrementando el 10% de los seguidores actuales 
• ¿Cómo incrementaré el número de seguidores? A través de una estrategia de contenidos 
• ¿Esto es relevante? Sí, el área administrativa está pidiendo resultados de incremento de la comunidad.
• ¿Cuándo sucederá? Durante los siguientes dos meses.

Si te fijas y sí lo piensas a través de estos cuestionamientos, es mucho más fácil poder crear un objetivo SMART pero… ¿Cómo llevar tu objetivo SMART a un plan de acción?

Bueno, hoy te quiero compartir mi plantilla de plan de acción que te ayudará a llevarte de un objetivo que parece complicado, hacia los pasos a seguir.

¿Cómo definir tu plan de acción?

Si seguimos con el ejemplo anterior, podríamos creer que se lee muy fácil, pero, ¿qué debe de tener mi estrategia de contenidos para cumplir con el objetivo que me estoy proponiendo?

Bueno, lo que debes de tener en cuenta es que un objetivo SMART y según sean necesarias las acciones estratégicas, se debe realizar un plan de acción que especifique cada una de las acciones que harán que cumplas con el objetivo y para ello, te he creado una plantilla de Plan de acción para que hagas tuya y lleves a la acción lo que has aprendido.

Para saber cómo llenarlo y cómo se verán reflejados tus objetivos SMART, te he preparado este videotutorial.

Conclusiones

Ninguna estrategia va a funcionar si no la llevas a la acción y mi tarea aquí es que esos objetivos, que se ven tan lejanos y optimistas, se vuelvan simples pasos a seguir, por ello he generado esta plantilla, que te permitirá aterrizar a acciones todos los objetivos y saber cómo medir si realmente funcionó o no.

Lo que no se mide no se puede mejorar y, si quieres que tu marca siga creciendo y escalando, debes de seguir haciendo lo que está funcionando y dejar de hacer lo que no tanto.

Si tu objetivo es crear comunidad, te recomiendo descargar el checklist de acciones que te ayudarán, da clic aquí.